Gubug Blog

Zaman sekarang ini susah yang namanya bekerja minim kegiatan tapi income banjir ke dompet dengan sendirinya. Apalagi kerjanya cuma ngadep gadget atau komputer dengan koneksi internet? Hadeehhhh ... Gak masuk akal pakek BGT , hehehehee,.. Seperti ini salah satunya, yaitu situs tasks4job dot com . Bagi sebagian orang mungkin situs ini sudah tidak asing lagi, alias sudah menjadi korbannya, dan salah satunya adalah termasuk saya, hahahahahaa ... Seperti yang telah dijelaskan dalam situs tersebut, berikut ketentuan dan tugas Anda : Sign up . Dengan mendaftar menjadi member situs tersebut Anda sudah dikasih uang $20. Promote your refer address . Ini adalah tugas Anda jika sudah menjadi member situs tersebut. Tugasnya adalah menyebarluaskan alamat refer Anda yang didapatkan setelah mendaftar. Cara menyebarluaskan adalah dengan mempromosikannya ke berbagai media sosial, dan mengajak orang lain untuk membukanya. Dari tugas ini Anda akan dikasih upah sebesar $10 per klik. Cheq...

Komedo adalah hal yang paling menjengkelkan bagi sebagian banyak orang, terutama para remaja. Bagaimana tidak karena "penyakit" yang satu ini sangat mengurangi aura di wajah kita ( aura kasih kali yee, hehehehe ). Dengan pori2 dihidung dan sekitarnya yang terlihat membesar dan bewarna gelap, dan juga disertai dengan ada sebiji kotoran lemak di dalamnya.  Untuk penyebabnya bisa disimpulkan tuh wajah pasti jarang kena air, kecuali mandi, karena minyak diwajah akan terus menumpuk dan kotoran dipori-pori sekitar hidung pun akan "terpendam". Apabila kotoran tersebut disertai dengan adanya bakteri, maka bisa dijamin tuh hidung rasanya gatel pakek BGT , hehehehe . Terutama untuk para remaja yang sangat hobi begadang dan sebagian hidupnya habis di jalanan kota yang berdebu, dan satu lagi yaitu jarang cuci muka, sudah dipastikan tuh komedonya bakalan bawak kawan, yaitu jerawat.  Tapi berdasarkan pengalaman saya, ternyata nih komedo gak susah2 banget tuk diusir, ya...

Mortimer R. Feinberg, Ph.D.1 Para ahli psikologi dan psikiater sepakat, bahwa kesuksesan seseorang ditandai dengan berkembangnya prestasi serta kematangan emosinya. Meski tidak ada orang yang menyangkal pernyataan ini, tetapi sedikit orang yang mengetahui secara pasti tentang bagaimana penampilan seseorang yang dewasa atau matang itu, bagaimana cara berpakaian dan berdandannya, bagaimana caranya menghadapi tantangan, bagaimana tanggung jawabnya terhadap keluarga, dan bagaimana pandangan hidupnya tentang dunia ini. Yang jelas kematangan adalah sebuah modal yang sangat berharga. Sesungguhnya apa yang disebut dengan kematangan atau kedewasaan itu? Kedewasaan tidak selalu berkaitan dengan intelegensi. Banyak orang yang sangat brilian namun masih seperti kanak-kanak dalam hal penguasaan perasaannya, dalam keinginannya untuk memperoleh perhatian dan cinta dari setiap orang, dalam bagaimana caranya memperlakukan dirinya sendiri dan orang lain, dan dalam reaksinya terhadap emosi. Namun, ket...

A. Teori Motivasi Herzberg (1966) [Teori Dua Faktor]             Menurut Herzberg (1966), ada dua jenis faktor yang mendorong seseorang untuk berusaha mencapai kepuasan dan menjauhkan diri dari ketidakpuasan. Dua faktor itu disebutnya adalah: 1.       Faktor Higiene : faktor yang memotivasi seseorang untuk keluar dari ketidakpuasan, termasuk didalamnya adalah hubungan antar manusia, imbalan, kondisi lingkungan, dan sebagainya (faktor ekstrinsik). 2.       Faktor Motivator : faktor yang memotivasi seseorang untuk berusaha mencapai kepuasan, yang termasuk didalamnya adalah achievement, pengakuan, kemajuan tingkat kehidupan, dsb (faktor intrinsik). B. Teori Motivasi Vroom (1964)             Teori dari Vroom (1964) tentang Cognitive Theory Of Motivation menjelaskan mengapa seseorang tidak akan melakukan sesuatu yang ...

Manusia adalah makhluk yang multidimensional, paradoksal dan dinamis. Keunggulan manusia dalam hal bahasa sangatlah nyata dan bahasa hewan sangatlah berbeda dengan bahasa manusia. Manusia mampu berbicara dalam bahasa lisan dan mampu mengembangkannya dalam bahasa tulisan. Namun ada juga beberapa ciri khas manusia dalam konteks pekerjaan: a.        Mampu menilai diri sendiri secara realisitik; mampu menilai diri apa adanya tentang kelebihan dan kekurangannya, secara fisik, pengetahuan, keterampilan dan sebagainya. b.       Mampu menilai situasi secara realistik; dapat menghadapi situasi atau kondisi kehidupan yang dialaminya secara realistik dan mau menerima secara wajar, tidak mengharapkan kondisi kehidupan itu sebagai sesuatu yang sempurna. c.        Mampu menilai prestasi yang diperoleh secara realistik; dapat menilai keberhasilan yang diperolehnya dan meraksinya secara rasional, tidak menj...

Kunci, Anda pasti tidak asing dengan benda yang satu ini. Bentuknya beraneka ragam begitupula dengan teknologinya, mulai dari yang konvensional sampai yang modern. Begitu pentingnya kunci sampai-sampai kita dibuat panik ketika kehilangan kunci, bahkan supaya terhindar dari kepanikan, kita melakukan tindakan preventif dengan menggAndakan kunci sebagai cadangan. Tapi ada satu hal yang tak tergantikan dari kunci yaitu fungsinya. Kunci secara fisik ataupun dalam arti kata yang tidak sebenarnya berfungsi untuk membuka, membawa kita untuk masuk ataupun keluar. Begitupula dengan membuka kunci untuk menjadi pribadi yang lebih baik. Dalam materi presentasi Roslina Verauli M,Psi dalam OktoTalkshow Care Yourself In and Out, disampaikan “ 5 Keys to be Good” yang dibawakan dengan menarik dan sangat atraktif. Peserta talkshow yang rata-rata adalah perempuan muda, tampak sungguh-sungguh dalam mengikuti tiap informasi yang disampaikan oleh Vera. Berikut kunci-kunci ...

Seorang bocah dengan kondisi cacat dan hanya mendapatkan rejeki dari mengemis pun rela memberikan hasil kerja mereka seluruhny demi kepedulianny terhadap nasib orang2 korban gempa..   dan kita teman, dengan kondisi (alhamdulillah) sehat tnpa cacat terkadang masi berpikir ribuan kali demi menyumbangkan beberapa keping receh yang kita miliki.. Bandingkan dengan kondisi penyumbang di atas.. Masihkan kita tega berpangku tangan dan tertawa di atas keprihatinan orang lain??  Sumber